Communiqué de presse n°329/2561
La Thaïlande sensibilise les acteurs du secteur de la pêche aux contrats de travail et aux rémunérations salariales des travailleurs dudit secteur
Le Ministère du Travail du Royaume de Thaïlande a organisé une série de réunions pour mieux faire connaître les réglementations sur les contrats de travail et les salaires des travailleurs dans le secteur de la pêche, comme le prévoient le règlement ministériel de 2018 (E.B. 2561) sur la protection des travailleurs, entré en vigueur depuis le 3 avril 2018, ainsi que la notification du Département de la protection sociale et de la protection des travailleurs relative à l’établissement d’un contrat de travail dans le secteur de la pêche en mer. Parmi les participants figuraient des représentants du secteur public, des banques commerciales, des associations de pêche, des entreprises de pêche et des travailleurs du secteur de la pêche.
Depuis février 2018, cinq réunions ont eu lieu dans 22 provinces côtières, telles que Trang, Samut Songkram, Songkhla, Petchaburi et Samut Sakhon, avec un total de 928 participants. Les réunions visaient à promouvoir les pratiques juridiques et la coopération entre les parties prenantes, et à faire en sorte que les travailleurs aient droit à la protection et aux avantages conformément à la loi.
L’objectif principal des réunions était axé sur les nouvelles réglementations définies par les Réglementations ministérielles. Celles-ci comprennent les obligations suivantes pour l’employeur : (1) enregistrer en thaï les documents relatifs au paiement des salaires et des heures supplémentaires et les mettre à la disposition des inspecteurs du travail sur le lieu de travail ; (2) effectuer les paiements dans un délai convenu au moins une fois par mois ; (3) effectuer un paiement mensuel aux employés selon le salaire minimum journalier multiplié par 30 jours ; et (4) effectuer le paiement du salaire par virement bancaire. En outre, un employeur pratiquant la pêche à l’étranger installera des dispositifs de communication ou de communication par satellite pour faciliter les services de messagerie d’au moins un méga-octet par personne et par mois, afin que tous les membres de l’équipage aient accès aux communications et puissent contacter les autorités ou leurs familles à tout moment, à la charge de l’employeur.
Le Ministère du Travail a également coopéré avec l’Organisation internationale du travail (OIT) pour diffuser des informations sur les droits des travailleurs, fournissant des informations de base sur les salaires et les heures de travail, la sécurité et l’hygiène au travail, les droits syndicaux et les voies de dépôt de plainte. Ils fournissent également des instructions sur l’utilisation des guichets automatiques, dont 81 ont été installés dans les 22 provinces côtières. Les informations sont disponibles sous la forme de brochures et de clips vidéo accessibles via le code QR, comme indiqué sur les brochures et, outre la version thaïlandaise, elles sont également traduites en anglais, en birman et en cambodgien à l’intention de tous les travailleurs migrants.
Le Ministère du Travail, par l’intermédiaire du Département de la protection sociale et de la protection du travail, a chargé ses fonctionnaires affectés à chaque centre de contrôle des entrées et sorties des ports (centre PIPO) de promouvoir une meilleure compréhension entre tous les employeurs et travailleurs de leur région, et il a conseillé aux inspecteurs du travail de respecter rigoureusement le règlement sur l’inspection du travail et les procédures pénales, conformément à la Réglementation ministérielle sur la protection des travailleurs dans le secteur de la pêche en mer, afin de garantir le niveau de pratique et l’application efficace de la loi.
Ministère des Affaires étrangères du Royaume de Thaïlande
Le 11 août 2018
